寻求企业发展机遇，调研青年就业现状——实地走访美芝精密制造有限公司

本网讯（通讯员 时静 夏蓓蓓）为积极响应国家政策号召，切实了解农民工和大学生等就业困难群体的就业现状，助力扩大“春风行动”影响力并间接推动广大群众解决就业问题，安徽师范大学化材学院赴芜湖、合肥、马鞍山“春风融壁垒，就业暖民心”就业情况调研团队于6月27日上午十点前往安徽美芝精密制造有限公司进行实地调研，并与该公司人力资源部人员就“春风行动”就业活动及相关问题进行友好访谈。
提升福利待遇，拓宽就业渠道
烈日炎炎，行动不止，实地考察是调研大厦的支柱之一。美芝公司陈浩主任带领团队参观了公司产品生产车间并向成员介绍公司压缩机的制作流程，美芝遵循“质量第一，顾客至上”的原则，坚持以人为本，充分激发员工的潜力，以完善健全的体系作保障，持续、稳定地向顾客提供优质的产品和服务。员工是公司的主体，团队跟随陈主任来到员工生活区域，陈主任向团队讲解到公司对员工的福利待遇，包括开展文化娱乐活动、发放稳岗补贴、提供住宿补助等一系列便民利民措施，保障劳动者权益并助力企业稳岗留工。在交流过程中，队员们发出“为何如今就业难问题越来越显著？”的疑问。陈主任对此提出两大要点，一是求职者层面问题：农民工职业技能欠缺，大学生又不愿意接受收入低的工作；二则是企业层面问题：部分企业资源受限，招聘渠道单一，招聘信息的覆盖面不足，某些企业提供的工作环境、薪资待遇等条件不能满足求职者的预期。这两方面矛盾因素并存凸显出问题的本质，就是人才供需关系不匹配带来的结构性失衡。
面对如今群众就业难、企业招工难的现象，春风行动为供需双方搭建了对接平台，有效促进了劳动者求职和用人单位招工。一年又一年，春风行动总是紧密结合形式变化，精准对接服务对象需求，具有鲜明的时代性和地方特色，实事求是地为广大群众和企业谋福祉。
展望未来发展，躬耕社会所需
春风送暖意，就业暖民心。美芝公司人力资源部杨博女士向队员们简述了企业的发展历程和目前状态，美芝是隶属于美的集团工业技术事业群，如今有近5000名员工，专门研发、制造和销售空调旋转压缩机。企业的性质和规模使得美芝对于招聘员工和保障员工福利投以重大关注，政府和企业制定相关政策和规章制度，春风行动就是其中的不可或缺的一部分。杨女士提到“春风行动的实施意味着更多的人才和劳动力向企业输入，使企业岗位缺失的压力得以缓解，是企业与政府互利互惠的一项举措”。她还表示在未来，企业将会以更加积极的态度投身到春风行动当中，为社会群众提供更多岗位，解决就业难问题，保障群众生活的根本利益，为人民、为国家贡献出自己的一份力量。
深入贯彻二十大理念，全力稳岗位、保就业，努力开新局、应变局，精准精细落实政策，全心全力优化服务，才能让就业春风吹进千家万户，让政策细雨浇灌社会的每一个角落。
紧贴时事民情，落实政策理念
今年是春风行动开展实施的第六个年头，也是二十大举办后的第一年，提高群众收入水平和安全感是推动经济发展的关键一步。杨女士就公司参与春风行动的历程表示：“美芝每年都积极参与政府组织的春风行动各项招聘活动，今年不仅在各大高校招聘中招聘到了了五到十名大学生，更为广大的农民工和就业困难人士提供了不少就业岗位”，还提及春风行动和企业的联系：“春风行动和企业发展其实是相辅相成的，公司需要招聘员工来维持企业的运转和发展，而春风行动就提供了招聘的平台，相应的企业参与到这个就业活动中，推动了春风行动的开展还真正做到了便民利民。”找到一份好工作，是个人维持生计，提升幸福感的基本途径；对就业困难人员实行帮扶政策，是保障社会公平、维护社会稳定的关键举措。
   春风行动的理念正与此不谋而合，开展五年之久，春风行动一直致力于开展高质高效的招聘活动，为农民工和大学生等就业困难群体提供最直接有力的帮扶举措，也为企业的持续性发展注入了新鲜的血液与活力，使其能够向上蓬勃发展。