本网讯（化材学院 许修远）党的二十大报告中提出要求——“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”面对这些需求，春风行动就业帮扶政策可谓是正中靶心。
春风行动走在就业促民生政策前列，它主要面向社会上急需就业帮扶的人群，通过开展多轮职业技能培训、知名企业招聘会，为帮扶对象找准就业需求，对接稳定职位。但政策本身在大学生领域内的宣传、普及的深度、广度还远远不够，以解决这一问题为主要目的，安徽师范大学化学与材料科学学院赴芜湖、合肥、马鞍山“春风融壁垒，就业暖民心”就业情况调研团队于7月1日上午齐聚安徽师范大学食堂分发大学生春风行动调查问卷，力图让这股温暖人心的拂面春风进到校园，进到大学生们的心里。
团队调研投身校园，了解学生就业难题团队成员们的首要目标是摸清校园内春风行动政策面向的受众主体与对象比例，找到提出问题的源头，点对点的精准就业帮扶便有了用武之地，而原本只是居于纸上谈兵阶段的“为大学生提供就业支持与助力”、“为大学生疏导就业压力与焦虑”等想法更进一步，已然提上团队的实践日程。
成员们积极走动寻访，真正实现了由餐桌到讲桌的宣传突破，将调查问卷分发给广大的大学生群体之余，介绍着早已了然于己胸的“春风行动”就业政策的内容细节。问卷涵盖了工作意愿、专业技能、职业规划等多个方面的内容，旨在全面了解大学生就业现状和需求，同时针对性地描摹出大学生的群体画像，让就业帮扶的春风不漏过九州大地上的任何一个角落。
通过调查问卷的收集，实践团队获得了大量可靠的数据信息。统计数据显示，超过80%的大学生表示面临着就业压力，其中困难就业人群占比较大。而在职业规划和技能培训方面，近50%的大学生认为自身存在些许欠缺。这些揭示大学生就业现状与需求的具体数据为相关政策调研和春风行动的后续工作方向提供了明确引导。
政策发展紧跟时代，助力学生就业保障针对上述团队调研所反馈的政策不足之处，学生们希望春风行动能够即时反应，在三个方向上持续发力，紧跟新时代就业浪潮新要求。就业求职所需的不仅仅是外界的助力与机遇，同时对自身素质能力也有一定的硬性要求，由此如果春风行动能够举办更多品类的就业培训班，例如涵盖职业规划、求职技巧、职场处事等方面的一体化课程等，这样就能够进一步加强对大学生群体的职业教育，帮助他们拓宽就业渠道，提升就业竞争力。
除此之外，春风行动也需要加深与工厂企业的进一步紧密合作，促进专业对接职位的同时力图让就业机会先一步涌入校园。若是只止步于与用人单位的单方面沟通合作，就无法快速应答学生方面的具体诉求，所提供的就业信息和推介服务都会相对迟滞。立足于上述缺陷春风行动需要更进一步将组织招聘会和就业交流活动纳入大学生就业帮扶体系，为大学生提供直接与用人单位对接的机会，搭建起一个良好的就业交流平台。这不仅能满足大学生个性化就业需求，也有助于促进大学生与社会的互动融合。
春风行动进军课堂，传承社会就业“新”火春风行动无愧于名，无论是给予职业技能培训，还是丰富的就业机会，都为大学生打开了更多的就业路径和发展空间，促进校企合作和产学研结合正是它进军课堂的一大目标。为大学生创造更多与专业对口的实践机会和就业岗，这不仅有助于提高大学生的职业素养和实践能力，也为社会培养了更多优秀的新兴人才，技能传承随就业需求的变化而变，但职业精神的内核亘古不衰。
实践团队通过调查问卷的收集，了解到大学生的就业现状和需求，并基于此提出了相关实践方向与建议，为大学生的就业发展反馈提供了重要支持。
