为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步了解企业青年员工的思想动态、发展现状以及职业发展需求，扎实推进青年人才队伍建设，2024年6月27日-28日，泰州学院经济与管理学院党总支组织暑假社会实践队伍20人，联合共青团兴化市委员会、兴化经济开发区管理委员会在兴化市开展以“厚植人才留兴沃土，做强新质生产力关键支撑”为主题的企业青年员工走访式大调研（开发区专场），倾听企业青年员工的心声，解决他们的实际困难，凝聚青年力量，为企业发展注入新的活力。
6月27日上午泰州学院经济与管理学院青年大学生社会实践团队驱车到兴化市，与兴化团市委就接下来两天的调研安排进行会议。会上，团市委介绍了调研的前期筹备工作，本次企业青年员工走访式大调研（开发区专场）从兴化开发区172家企业中筛选出40岁以下青年人数10岁以上的企业共86家。由团市委机关干部、开发区党员干部带队，20名青年大学生调研志愿者分为8个组分区，深入企业进行一线走访调研。本次调研形式以走访访谈、会议座谈、问卷调查等形式展开，覆盖金融、教育、医疗、农业农村、非公企业等领域，集中力量下沉一线，摸清青年人才底数，切实了解在兴青年“急难愁盼”的问题，推动形成兴化特色的人才服务体系。会议指出，调研志愿者需切实的深入了解企业青年员工需求和期望，为后续建设青年人才库打下基础。
图为志愿团队与市团委开会场景
随后，青年大学生志愿者按照分组跟随对应的组长分区，深入企业一线进行实地走访调研，了解86家企业的企业青年员工年龄、学历、岗位分布等情况，与企业青年员工面对面交流，倾听他们的心声。在调研期间，通过参观企业车间和研发中心等场所，调研组直观、清晰地了解到了企业的生产运营过程以及青年员工岗位的分布以及工作性质和特点。此外，在青年员工填写问卷的同时，志愿者以真诚、热情的态度与他们展开深度的交谈，从职业规划的迷茫到工作日常的点滴，再到未来发展的期许等等，让调研团队更加了解了当代企业青年员工的需求和未来愿景。同时，青年大学生志愿者也询问了各家企业的招工渠道，为校企合作搭建平台，有助于企业和学校的人才培养和输送。
为更好地解决青年员工的需求，掌握企业人才“引留育用”一手情况，了解企业发展“紧缺急需”人才真实需求，在调研过程中志愿者们向他们推荐了由兴化市政府开发并推广的板桥英才小程序，并针对企业青年员工对于培养人才相关方面的问题，逐项进行解答。青年员工可通过注册进入人才培养库，在上面关注市场发展动向，同时，小程序现已开发不同功能的版块，切实地满足企业青年员工的需求，未来，市政府将根据企业青年员工提供的反馈，开发更多的项目，动态捕捉企业青年的当下需求。
图为志愿团队在调研
6月28日中午，所有调研小组全部完成走访，500余名企业青年职工填写调研问卷并注册填写板桥英才小程序。通过此次走访式调研，大家深刻感受到了青年员工对工作环境和未来发展的渴望和追求。他们不仅是公司发展的生力军，更是推动社会进步的重要力量。
图为志愿团队在调研
济济多士，乃成大业；创新之道。唯在得人。在本次走访调查中，经济与管理学院的青年志愿者相互配合、高效沟通、机动协调，极大的提高了志愿者团队的组织协调和团队合作能力。本次企业青年员工走访式大调研不仅加深了对企业青年员工发展现状的了解和认识，也为构建更加完善的人才服务体系提供了有力的支持。泰州学院经济与管理学院将积极与团市委合作，发挥校企合作的优势，积极为企业和青年搭建沟通的平台，助力青年员工成长成才，为企业高质量发展贡献青春力量。
图为志愿团队在兴化开发区合影
