为精准应对2025届毕业生就业挑战，深化校企协同育人机制，淬炼商学院于2025年3月12日10:30在南湖书院圆桌会议室成功举办“淬炼商学院2025届毕业生第七网格就业创业交流会”。会议特邀电影评论中心主任彭可、新商科教学部副主任李义红、钓鱼城科幻学院副院长程晓娇、就业创业指导与服务中心职业指导科副科长伍早金、实验教学管理中心徐鑫、淬炼商学院教学副院长曾露、陈晓曼、工商管理教研室主任张栋、市场营销教研室主任寇小玲、市场营销教研室教师肖齐、淬炼商学院就业创业工作办公室主任杨伦芳及2025届毕业班全体辅导员参加会议，本次会议由淬炼商学院学工刘薇唯副院长主持召开。
聚焦动态 研判新局会议伊始，淬炼商学院就业创业办公室主任杨伦芳在会议开场中，立足宏观视角系统剖析了学院2025届毕业生发展态势，全面介绍了学院2025届毕业生的整体情况、就业意向和就业形势。淬炼商学院本届毕业生群体呈现明显的职业选择保守化倾向，稳定性成为择业核心考量。当前就业市场结构性矛盾突出，就业问题亟待破解，需联合网格单位动态调整培养方案，强化产教融合与岗位适配性。
淬炼商学院市场营销专业教研室主任寇小玲指出：面对学生“慢就业”“缓就业”现象，应以“精准画像”为抓手，结合学生兴趣、能力及行业趋势制定“一人一策”指导方案。针对重点学生，需深入剖析其就业困境，如就业方向迷茫、实践经验与面试技巧欠缺等，通过一对一辅导、模拟面试、企业实习推荐等方式助力突破瓶颈，并建立动态跟踪机制及时调整策略。
创新路径 破局突围会议中，促就业网格单位电影评论中心彭可主任在会议上提出：当前企业对“复合型人才”需求激增，电影评论中心通过组织“光影职场行”、“全国大学生影评大赛”和“电影工坊”等活动提升就业选择路径和就业实战能力。
随后，促就业网格单位钓鱼城科幻学院副院长程晓娇分享了基于科幻特色的促就业思路。其一，深入挖掘班级、活动以及工坊的潜在价值，以此为着力点推动就业工作；其二，充分发挥教师多元作用，积极链接教师手中资源，主动对接企业，搭建起学生与企业之间的就业桥梁；其三，提供专业化与个性化的就业指导服务，通过成立创新创业工坊，紧密链接公司和企业，为学生创造更多实践与就业机会，全方位助力学生就业。
促就业网格单位新商科教学部副主任李义红表示：学院已安排指导老师落实就业创业工作。当下重点是改变学生过度求稳心态，扭转就业意识认知，同时联动家长与社会资源，为学生拓展就业机会。李义红还指出，部分老师促就业方法不足，学院将开展培训，提升教师专业能力，推动就业创业工作开展。
促就业网格单位实验教学管理中心徐鑫提出：精准定位学生技能培训方向，紧密围绕岗位实际需求开展工作，确保学生所学技能与企业岗位要求高度匹配。通过这一系列举措，搭建起学生从校园走向职场的稳固桥梁，切实提升学生的就业竞争力，助力学生更好地融入就业市场，推动就业工作取得实效。
协同攻坚 聚力前行会议尾声，就业创业指导与服务中心职业指导科副科长伍早金在会议中呼吁学院加强“创新创业生态圈”建设，通过校友资源反哺，为学生提供资金、导师及孵化支持。同时，引导学生整合AI简历优化、模拟面试、岗位智能匹配等功能，优化就业服务指导，促进学生高质量就业。
曾璐副院长总结强调：就业工作需从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，依托第七网格单位的资源优势，打造“企业需求库-学生能力库-培养方案库”三库联动机制，实现人才供给与产业需求的高效衔接。
本次淬炼商学院2025届毕业生第七网格就业创业交流会分析了本届毕业生就业形势，为2025届毕业生就业工作奠定坚实基础。淬炼商学院将以此次会议为契机，持续创新就业服务模式，助力毕业生在变革中抓住机遇，于浪潮中勇立潮头。
